廣東南湖國際旅行社有限責(zé)任公司是一家集旅行社、航空服務(wù)公司、酒店、景區(qū)、車隊(duì)等企業(yè)為一體化的綜合性旅游集團(tuán)。作為擁有中國西部旅游最知名品牌的旅游百強(qiáng)企業(yè)，它是廣東乃至國內(nèi)游組團(tuán)量最大、連鎖經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)最多、全資子公司最多的旅游集團(tuán)，共有員工2000余人。

目前企業(yè)人才短缺，為獲得高素質(zhì)人才激勵一擲千金，但效果欠佳。金錢激勵措施著重個人收益，減少了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 過度激勵可能改變員工對標(biāo)準(zhǔn)的感知，導(dǎo)致作弊行為。傳統(tǒng)激勵手段覆蓋面窄，期望與結(jié)果感知度低。 最福利即時激勵模塊為企業(yè)提供一系列嵌入工作過程的即時激勵場景，不僅讓認(rèn)可反饋更加靈活便捷，更是讓管理者轉(zhuǎn)變過去權(quán)威式、粗放式的管理思路，隨時隨地關(guān)注、發(fā)現(xiàn)、認(rèn)同、支持員工的價值貢獻(xiàn)，鍛造卓越領(lǐng)導(dǎo)力。 會員積分小程序，以積分為載體，多樣化彈性福利便捷配置，即時全面激勵體系，激發(fā)員工行為向?qū)ВS富互動場景，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化高度感知，打造以“認(rèn)可激勵”為核心的全新模式，幫助企業(yè)建立公開透明、全員認(rèn)同的行為認(rèn)可機(jī)制，激發(fā)員工的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力

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