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版石軟件從2010 年開始開展軟件人才外派服務,目前已擁有三大外包事業(yè)群,近200名專業(yè)軟件開發(fā)相關人員,已經(jīng)為國內外幾十家大中型企業(yè)提供過外派服務,行業(yè)遍及軍工、航天、大消費、咨詢、**、建筑、電子信息等領域??偛吭谀暇?面向南京、上海、杭州、蘇州、合肥、無錫等地提供軟件技術人才駐場服務,為企業(yè)短期內需要大量中高級軟件工程師,提供人才駐場解決方案。
在技術化細分、市場變幻莫測的今天,項目和需求隨時都要應對市場的變化而改變,企業(yè)很難在短時間內僅憑一己之力,招募到項目背景、技術方向、綜合能力都吻合的技術人才。版石軟件是這一領域的外包公司,在多年的軟件人才外派服務過程中,版石軟件在為客戶提供服務的同時積累了較多的行業(yè)經(jīng)驗。
目前駐場崗位涵蓋:J**A開發(fā)、前端工程師、.NET開發(fā)、UI設計、PHP開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)、WEB開發(fā)、C++開發(fā)、軟件測試等主流IT人才。擁有一支專業(yè)的軟件技術專家團隊,專家組成員都是來自國內知名軟件企業(yè)的資深高級工程師,專門負責解決各種項目或駐場工程師遇到的困難問題,確保項目順利進行。
常見問題
節(jié)省成本
企業(yè)用人不僅僅是人員自身的工資,還
包括人員社保、福利、年終獎等隱性的成本、
同時還存在招聘的成本、管理成本、辦公成
本等一系列的人員費用
提升效率
我們目前擁有60多人的招聘團隊且大
量的高成本支出的招聘渠道,日均推送簡歷
量可達到近千封,而一般企業(yè)的招聘團隊遠
遠滿足此量,時間就是金錢,現(xiàn)在是一個搶
人的時代
降風險
1、降低人員上崗后試錯的成本,我們的員工
如果不合適可以調劑,而自