軟件開發(fā)

我需要業(yè)務(wù)管理軟件開發(fā)

我需要業(yè)務(wù)管理軟件開發(fā)

我需要分銷系統(tǒng)軟件開發(fā)

軟件程序開發(fā)

我需要業(yè)務(wù)管理軟件開發(fā)

收銀系統(tǒng)及插件開發(fā)，支付

我需要一款廣聯(lián)達(dá)的輔助辦公腳本軟件，能自動(dòng)完成我需要的工作步驟，具體需要腳本實(shí)現(xiàn)的操作步驟見附件，腳本軟件最好能有動(dòng)態(tài)密碼功能，后期可能添加其他操作完善腳本，腳本制作價(jià)格再議。

我需要業(yè)務(wù)管理軟件開發(fā)

我需要業(yè)務(wù)管理軟件開發(fā)

我需要業(yè)務(wù)管理軟件開發(fā)

1.商品管理增加限制條件 2.后端接口改造 具體功能講解可遠(yuǎn)程會(huì)議溝通，提供源碼進(jìn)行查看，有預(yù)付款

以下是對(duì)您提供的開發(fā)需求內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化后的表述，適用于技術(shù)方案、項(xiàng)目立項(xiàng)文檔或招標(biāo)文件： 基于 Windows 平臺(tái)的 Office/WPS/PDF 閱讀器插件開發(fā)技術(shù)需求說明 一、適用平臺(tái)與運(yùn)行環(huán)境 本插件開發(fā)項(xiàng)目面向 Windows 操作系統(tǒng)平臺(tái)，要求具備廣泛的兼容性與適配能力。具體支持的操作系統(tǒng)版本范圍如下： 最低支持版本：Windows XP 最高支持版本：Windows 11（包括家庭版、專業(yè)版、企業(yè)版等主流版本） 插件應(yīng)在上述各版本操作系統(tǒng)上保持良好的兼容性和運(yùn)行穩(wěn)定性，確保無(wú)兼容性故障或崩潰風(fēng)險(xiǎn)。 二、插件嵌入與適配范圍 插件需以集成組件形式嵌入至主流辦公軟件與 PDF 閱讀器中，作為原辦公軟件功能的擴(kuò)展模塊。支持的辦公軟件及閱讀器包括但不限于： Microsoft Office 系列： 兼容版本范圍：Office 2003 至 Office 2026（包括 32 位與 64 位） 包括 Word、Excel、PowerPoint 等組件 金山 WPS Office 系列： 支持老舊版本與當(dāng)前主流版本 包括 WPS 文檔、WPS 表格、WPS 演示等組件 PDF 閱讀器： 包括 Adobe Acrobat Reader、Foxit PDF Reader、福昕閱讀器等主流 PDF 閱讀器的多個(gè)版本 插件需根據(jù)不同宿主軟件提供相應(yīng)的插件接口或 COM/OCX 擴(kuò)展支持，確保功能一致、體驗(yàn)統(tǒng)一。 三、插件核心功能需求 插件應(yīng)具備以下核心功能模塊，確保其作為辦公軟件功能補(bǔ)充的實(shí)用性與完整性： 用戶登錄認(rèn)證模塊 支持用戶名/密碼登錄方式 可擴(kuò)展支持 OAuth2、Token 等第三方認(rèn)證方式 登錄狀態(tài)在插件生命周期內(nèi)保持有效，并支持自動(dòng)續(xù)期 配置管理與參數(shù)設(shè)置模塊 提供清晰的參數(shù)配置界面，支持用戶自定義關(guān)鍵操作參數(shù) 參數(shù)包括但不限于：服務(wù)器地址、提交頻率、接口密鑰、功能開關(guān)等 內(nèi)容讀取與提交功能 實(shí)時(shí)識(shí)別并讀取當(dāng)前激活窗口中選定文本框或文檔光標(biāo)處內(nèi)容 將內(nèi)容封裝為指定格式，通過 HTTP/HTTPS 接口提交至服務(wù)器端進(jìn)行處理 支持后臺(tái)異步傳輸機(jī)制，避免阻塞用戶操作 結(jié)果展示與文檔回填模塊 接收服務(wù)器返回的數(shù)據(jù)結(jié)果 將處理結(jié)果以合適方式插入或替換當(dāng)前文檔內(nèi)容 支持高亮、批注、文本替換等多種顯示方式，便于用戶識(shí)別和使用 結(jié)果導(dǎo)出與日志記錄功能 支持將插件操作結(jié)果導(dǎo)出為本地文件（如 TXT、DOCX、PDF） 提供詳細(xì)操作日志，便于后期審計(jì)與問題追蹤 四、性能與穩(wěn)定性要求 為了確保插件在復(fù)雜辦公環(huán)境中的可用性，需重點(diǎn)滿足以下非功能性技術(shù)指標(biāo)： 穩(wěn)定性 插件在長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行或高頻操作下不得出現(xiàn)崩潰、內(nèi)存泄漏或資源異常占用 所有異常處理應(yīng)具備回退機(jī)制，防止插件故障影響宿主軟件運(yùn)行 性能表現(xiàn) 插件初始化時(shí)間不應(yīng)超過 2 秒 插件操作響應(yīng)時(shí)間不超過 500ms 插件內(nèi)存占用應(yīng)控制在合理范圍內(nèi)（通常 < 50MB） 資源占用 后臺(tái)運(yùn)行應(yīng)盡量降低對(duì) CPU 與 I/O 資源的消耗 不得頻繁喚醒系統(tǒng)資源，避免造成操作系統(tǒng)卡頓或文檔編輯延遲 兼容性測(cè)試覆蓋 插件需經(jīng)過多版本、多平臺(tái)測(cè)試驗(yàn)證，支持自動(dòng)化測(cè)試與回歸驗(yàn)證流程 提供完整的適配清單與兼容性測(cè)試報(bào)告 五、其他技術(shù)要求 插件需具備高度模塊化設(shè)計(jì)，便于后期擴(kuò)展與功能增強(qiáng) 支持國(guó)際化與本地化，可根據(jù)系統(tǒng)語(yǔ)言環(huán)境動(dòng)態(tài)適配界面文字 提供完整的安裝包與卸載機(jī)制，支持靜默安裝部署 開發(fā)語(yǔ)言優(yōu)選：C++、C#（.NET Framework 3.5+）、VBA/COM組件，按宿主軟件接口適配需求而定 如需，我可以進(jìn)一步為您補(bǔ)充安裝部署方案、接口協(xié)議說明、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)等內(nèi)容。是否需要繼續(xù)完善？

我需要業(yè)務(wù)管理軟件開發(fā)

用戶(農(nóng)場(chǎng)主)買牛羊，平臺(tái)采購(gòu)牛羊

我需要業(yè)務(wù)管理軟件開發(fā)

我需要生產(chǎn)管理軟件開發(fā)

做一個(gè)「其他」的業(yè)務(wù)管理軟件開發(fā)，暫未想好預(yù)算

生產(chǎn)ERP軟件前端開發(fā)，個(gè)人兼職既可以，要求要有時(shí)間，具體有意向可細(xì)聊，最好在上海或者蘇州

1分銷商城； 2TB客戶端口 3需要鏈接ERP 4有代理分銷功能 5操作界面簡(jiǎn)單 6能添加物流或者貨運(yùn)價(jià)格功能

· 行業(yè)類型：制造業(yè) · 核心功能：生產(chǎn)管理、庫(kù)存管理、銷售管理 · 參考案例：金蝶、用友、企業(yè)微信里的：勵(lì)銷 · 其他要求：生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)，由于產(chǎn)品的特殊性需要有個(gè)形態(tài)轉(zhuǎn)換的環(huán)節(jié)，需要由一種形態(tài)的規(guī)格重量，通過分切的形式轉(zhuǎn)換到另外幾種規(guī)格和重量形態(tài)。這個(gè)分切的過程由數(shù)據(jù)來體現(xiàn)。需要定制這么一個(gè)小工具或者APP、網(wǎng)站等來完成。 · 其他要求：例如：編碼A，重量100，規(guī)格100m*2m 分切成品為：編碼A1，重量20，規(guī)格20m*2m;編碼A2，重量40，規(guī)格40m*2m;編碼A3，重量40，規(guī)格40m*2m。

? 參考效果：社會(huì)招聘（陳文婷、左春霞，數(shù)據(jù)分析要具體到個(gè)人和總計(jì)） 收費(fèi)形式：人在費(fèi)用在（每月打款），一次性收費(fèi)半年，一次性收費(fèi)一人N元 ? 個(gè)體工商戶或個(gè)人雇主提出用工需求并支付信息發(fā)布費(fèi) ? 企業(yè)客戶提出用工需求→人力公司編輯發(fā)布招聘信息→求職者提交個(gè)人材料（智工人力人才信息采集表）→人力公司審核→人力公司直接面試/邀請(qǐng)用工方共同面試/用工方直接面試/不用面試→被錄用者與用工方對(duì)接上崗→上崗穩(wěn)定后（一定時(shí)間內(nèi)未離職，若在此期間離職，則需重新幫用工方招聘）用工方支付代理招聘費(fèi)給人力公司 ? 社招負(fù)責(zé)人需要在收到信息發(fā)布費(fèi)和代理招聘費(fèi)之后將金額轉(zhuǎn)入公司賬號(hào)（目前是支付寶公司客服賬號(hào)），記錄代理招聘明細(xì) ? 推薦就業(yè)臺(tái)賬：序號(hào)、縣（市、區(qū)）、姓名、性別、年齡、聯(lián)系電話、意向崗位、意向工作單位、推薦人、面試時(shí)間、面試情況、錄用情況（已錄取即記入上崗人員臺(tái)賬） ? 上崗人員臺(tái)賬：用工單位、職位、上崗日期、錄用者姓名、年齡、聯(lián)系方式、身份證號(hào)、業(yè)務(wù)員、應(yīng)收金額、到賬時(shí)間（能不能自動(dòng)生成績(jī)效表，條件：截至要求生成日期已到賬，且之前未納入績(jī)效；內(nèi)容：用工單位、項(xiàng)目、應(yīng)收金額、到賬時(shí)間、業(yè)務(wù)員、提成金額） ? 商業(yè)險(xiǎn)增減員 ? 用戶端要顯示招聘信息發(fā)布時(shí)間，點(diǎn)擊溝通直接聯(lián)系招聘信息發(fā)布人（電話/消息框）。 后端每位社招負(fù)責(zé)人登錄自己的賬號(hào)只看到自己發(fā)布的崗位和相應(yīng)崗位投遞的簡(jiǎn)歷。 公開招聘（對(duì)公部）（考試中心） 對(duì)接公開招聘需求，簽訂對(duì)公合同→編輯發(fā)布公開招聘公告，出筆試試卷→收集報(bào)名材料→材料審核→審核通過后，求職者確認(rèn)參加筆試時(shí)間→生成筆試準(zhǔn)考證號(hào)→筆試→筆試改卷→發(fā)布筆試成績(jī)及進(jìn)面情況，求職者可查→求職者確認(rèn)筆試成績(jī)并確認(rèn)是否參加面試→生成面試準(zhǔn)考證號(hào)→出面試題，聯(lián)系面試考官→現(xiàn)場(chǎng)面試→面試打分、統(tǒng)分→發(fā)布面試成績(jī)及是否待錄取，求職者確認(rèn)→待錄取名單公示→待錄取人員體檢→記錄體檢結(jié)果，人員信息記入花名冊(cè)→簽訂個(gè)人合同→月末制作費(fèi)用結(jié)算單，發(fā)給財(cái)務(wù)開票→ ? ? 靈活用工 日結(jié)工（陳文婷、左春霞） 企業(yè)、個(gè)人客戶提出用工需求并支付信息發(fā)布費(fèi)→人力公司編輯發(fā)布招聘信息→求職者聯(lián)系人力公司HR→HR簡(jiǎn)單了解情況→采集合適的求職者信息（姓名、聯(lián)系電話、身份證號(hào)）→HR登記需要第二天上崗的人員名單，填寫商業(yè)險(xiǎn)增減員表并報(bào)給出納→工人與用工方對(duì)接上崗→人力公司HR制作考勤和費(fèi)用結(jié)算單給用工方→HR發(fā)放工資 次結(jié)工（姜紅梅） 企業(yè)或個(gè)人雇主發(fā)布一次性用工需求（如家政保潔、維修等時(shí)間不確定的服務(wù)）→人力公司工作人員聯(lián)系相關(guān)零工確定上崗時(shí)間和工價(jià)→工作人員與雇主聯(lián)系報(bào)價(jià)→雇主同意報(bào)價(jià)→應(yīng)收表上掛上相關(guān)項(xiàng)目→零工上崗前一天制作商業(yè)險(xiǎn)增減員表發(fā)給出納→零工上崗→雇主驗(yàn)收→跟零工和雇主核對(duì)工時(shí)→跟雇主結(jié)算費(fèi)用（直接微信打款給對(duì)接人的話需要對(duì)接人及時(shí)打款到人力公司微信私賬）→跟零工核對(duì)工資并填寫業(yè)務(wù)成本報(bào)銷單（零工工資+其他成本）→報(bào)銷款到賬→發(fā)放人員工資 ? 收入（開票）到賬日期標(biāo)記、成本報(bào)銷提交標(biāo)記、成本報(bào)銷到賬標(biāo)記、工資發(fā)放日期標(biāo)記，報(bào)銷憑證留存，電子賬單。 零工工時(shí)記錄（日常按天/小時(shí)，加班按小時(shí)），加入數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 培訓(xùn) ? 財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)：開票→造工資表，申報(bào)個(gè)稅→記賬，做財(cái)報(bào) 發(fā)工資：6家公司開票，抓取未開票的信息 ? 應(yīng)收（開票/不開票）： 需要開票的：發(fā)送開票信息給會(huì)計(jì)→會(huì)計(jì)開票→出納根據(jù)開票內(nèi)容記錄應(yīng)收（應(yīng)收款公司，需付款單位，金額，項(xiàng)目，應(yīng)收責(zé)任人，到賬日期）→出納根據(jù)各個(gè)銀行賬號(hào)以及微信支付寶客服收款記錄記錄到賬日期； 不需要開票的：負(fù)責(zé)人發(fā)送應(yīng)收登記表給出納（陳、左）（廬易家政：日期、項(xiàng)目、金額、成本、利潤(rùn)、成本報(bào)銷時(shí)間、到賬時(shí)間、備注）→核對(duì)出納已經(jīng)記錄的應(yīng)收（出納會(huì)先根據(jù)各個(gè)銀行賬號(hào)以及微信支付寶客服收款記錄），記錄到賬日期（應(yīng)收款公司，需付款單位，金額，項(xiàng)目，應(yīng)收責(zé)任人，到賬日期） 只需要系統(tǒng)可以共享應(yīng)收表，其他部門可以知道有哪些應(yīng)收未到，然后去催應(yīng)收 ? 報(bào)銷：?jiǎn)T工整理報(bào)銷憑據(jù)（發(fā)票/非發(fā)票）→填寫報(bào)銷單，粘貼憑據(jù)→報(bào)銷人、復(fù)核、部門主管、會(huì)計(jì)、總經(jīng)理審核簽字→出納打款、蓋章→會(huì)計(jì)留底、做賬（區(qū)分公司、公賬、私賬） ? 保險(xiǎn)：人員花名冊(cè)上顯示購(gòu)買保險(xiǎn)險(xiǎn)種（分為六險(xiǎn)二金和商業(yè)險(xiǎn)） 六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)——社保、醫(yī)保系統(tǒng)增減員，每個(gè)月25號(hào)之前稅務(wù)系統(tǒng)繳費(fèi)，人員入離職要及時(shí)增減員（提醒或備注框） 勾選框（財(cái)務(wù)第一次繳費(fèi)之后勾選），備注提示框（對(duì)公部備注需要購(gòu)買的險(xiǎn)種） ? 商業(yè)險(xiǎn)： 各部門登記需要第二天上崗的人員名單，填寫商業(yè)險(xiǎn)增減員表并報(bào)給出納→出納整合當(dāng)天所有部門的商業(yè)險(xiǎn)增減員需求，協(xié)調(diào)商業(yè)險(xiǎn)替換名額，做一個(gè)綜合的商業(yè)險(xiǎn)增減員表報(bào)給保險(xiǎn)公司專員購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn) 保險(xiǎn)公司購(gòu)買，可替換，要有閑置保險(xiǎn)名額庫(kù)（注明保險(xiǎn)購(gòu)買及到期時(shí)間），替換時(shí)盡量選替換時(shí)間較早的 行政 每日上報(bào)數(shù)據(jù)： 對(duì)公部新增招聘信息數(shù)，累計(jì)求職登記人數(shù)，累計(jì)介紹就業(yè)人數(shù)； 綜合部社招新增招聘信息數(shù)，累計(jì)介紹就業(yè)人數(shù)； 零工客棧新增就業(yè)登記人數(shù)，累計(jì)就業(yè)登記人數(shù)，累計(jì)介紹就業(yè)人數(shù)（社招、家政）；零工客棧社招新增招聘信息數(shù)，零工上崗人數(shù)，累計(jì)上崗人數(shù)；社招上崗人數(shù)，累計(jì)上崗人數(shù)。 ? 人才庫(kù) 一級(jí)人才庫(kù)（登記未入職）：登記日期、姓名、年齡、電話號(hào)碼、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、家庭住址、來源（固定字段選擇，如對(duì)公、社招、就業(yè)之家、廬易用工，可自定義） ? 二級(jí)人才庫(kù)（已入職）：社會(huì)招聘（陳文婷、左春霞，數(shù)據(jù)分析要具體到個(gè)人和總計(jì)） 收費(fèi)形式：人在費(fèi)用在（每月打款），一次性收費(fèi)半年，一次性收費(fèi)一人N元 ? 個(gè)體工商戶或個(gè)人雇主提出用工需求并支付信息發(fā)布費(fèi) ? 企業(yè)客戶提出用工需求→人力公司編輯發(fā)布招聘信息→求職者提交個(gè)人材料（智工人力人才信息采集表）→人力公司審核→人力公司直接面試/邀請(qǐng)用工方共同面試/用工方直接面試/不用面試→被錄用者與用工方對(duì)接上崗→上崗穩(wěn)定后（一定時(shí)間內(nèi)未離職，若在此期間離職，則需重新幫用工方招聘）用工方支付代理招聘費(fèi)給人力公司 ? 社招負(fù)責(zé)人需要在收到信息發(fā)布費(fèi)和代理招聘費(fèi)之后將金額轉(zhuǎn)入公司賬號(hào)（目前是支付寶公司客服賬號(hào)），記錄代理招聘明細(xì) ? 推薦就業(yè)臺(tái)賬：序號(hào)、縣（市、區(qū)）、姓名、性別、年齡、聯(lián)系電話、意向崗位、意向工作單位、推薦人、面試時(shí)間、面試情況、錄用情況（已錄取即記入上崗人員臺(tái)賬） ? 上崗人員臺(tái)賬：用工單位、職位、上崗日期、錄用者姓名、年齡、聯(lián)系方式、身份證號(hào)、業(yè)務(wù)員、應(yīng)收金額、到賬時(shí)間（能不能自動(dòng)生成績(jī)效表，條件：截至要求生成日期已到賬，且之前未納入績(jī)效；內(nèi)容：用工單位、項(xiàng)目、應(yīng)收金額、到賬時(shí)間、業(yè)務(wù)員、提成金額） ? 商業(yè)險(xiǎn)增減員 ? 用戶端要顯示招聘信息發(fā)布時(shí)間，點(diǎn)擊溝通直接聯(lián)系招聘信息發(fā)布人（電話/消息框）。 后端每位社招負(fù)責(zé)人登錄自己的賬號(hào)只看到自己發(fā)布的崗位和相應(yīng)崗位投遞的簡(jiǎn)歷。 公開招聘（對(duì)公部）（考試中心） 對(duì)接公開招聘需求，簽訂對(duì)公合同→編輯發(fā)布公開招聘公告，出筆試試卷→收集報(bào)名材料→材料審核→審核通過后，求職者確認(rèn)參加筆試時(shí)間→生成筆試準(zhǔn)考證號(hào)→筆試→筆試改卷→發(fā)布筆試成績(jī)及進(jìn)面情況，求職者可查→求職者確認(rèn)筆試成績(jī)并確認(rèn)是否參加面試→生成面試準(zhǔn)考證號(hào)→出面試題，聯(lián)系面試考官→現(xiàn)場(chǎng)面試→面試打分、統(tǒng)分→發(fā)布面試成績(jī)及是否待錄取，求職者確認(rèn)→待錄取名單公示→待錄取人員體檢→記錄體檢結(jié)果，人員信息記入花名冊(cè)→簽訂個(gè)人合同→月末制作費(fèi)用結(jié)算單，發(fā)給財(cái)務(wù)開票→ ? ? 靈活用工 日結(jié)工（陳文婷、左春霞） 企業(yè)、個(gè)人客戶提出用工需求并支付信息發(fā)布費(fèi)→人力公司編輯發(fā)布招聘信息→求職者聯(lián)系人力公司HR→HR簡(jiǎn)單了解情況→采集合適的求職者信息（姓名、聯(lián)系電話、身份證號(hào)）→HR登記需要第二天上崗的人員名單，填寫商業(yè)險(xiǎn)增減員表并報(bào)給出納→工人與用工方對(duì)接上崗→人力公司HR制作考勤和費(fèi)用結(jié)算單給用工方→HR發(fā)放工資 次結(jié)工（姜紅梅） 企業(yè)或個(gè)人雇主發(fā)布一次性用工需求（如家政保潔、維修等時(shí)間不確定的服務(wù)）→人力公司工作人員聯(lián)系相關(guān)零工確定上崗時(shí)間和工價(jià)→工作人員與雇主聯(lián)系報(bào)價(jià)→雇主同意報(bào)價(jià)→應(yīng)收表上掛上相關(guān)項(xiàng)目→零工上崗前一天制作商業(yè)險(xiǎn)增減員表發(fā)給出納→零工上崗→雇主驗(yàn)收→跟零工和雇主核對(duì)工時(shí)→跟雇主結(jié)算費(fèi)用（直接微信打款給對(duì)接人的話需要對(duì)接人及時(shí)打款到人力公司微信私賬）→跟零工核對(duì)工資并填寫業(yè)務(wù)成本報(bào)銷單（零工工資+其他成本）→報(bào)銷款到賬→發(fā)放人員工資 ? 收入（開票）到賬日期標(biāo)記、成本報(bào)銷提交標(biāo)記、成本報(bào)銷到賬標(biāo)記、工資發(fā)放日期標(biāo)記，報(bào)銷憑證留存，電子賬單。 零工工時(shí)記錄（日常按天/小時(shí)，加班按小時(shí)），加入數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 培訓(xùn) ? 財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)：開票→造工資表，申報(bào)個(gè)稅→記賬，做財(cái)報(bào) 發(fā)工資：6家公司開票，抓取未開票的信息 ? 應(yīng)收（開票/不開票）： 需要開票的：發(fā)送開票信息給會(huì)計(jì)→會(huì)計(jì)開票→出納根據(jù)開票內(nèi)容記錄應(yīng)收（應(yīng)收款公司，需付款單位，金額，項(xiàng)目，應(yīng)收責(zé)任人，到賬日期）→出納根據(jù)各個(gè)銀行賬號(hào)以及微信支付寶客服收款記錄記錄到賬日期； 不需要開票的：負(fù)責(zé)人發(fā)送應(yīng)收登記表給出納（陳、左）（廬易家政：日期、項(xiàng)目、金額、成本、利潤(rùn)、成本報(bào)銷時(shí)間、到賬時(shí)間、備注）→核對(duì)出納已經(jīng)記錄的應(yīng)收（出納會(huì)先根據(jù)各個(gè)銀行賬號(hào)以及微信支付寶客服收款記錄），記錄到賬日期（應(yīng)收款公司，需付款單位，金額，項(xiàng)目，應(yīng)收責(zé)任人，到賬日期） 只需要系統(tǒng)可以共享應(yīng)收表，其他部門可以知道有哪些應(yīng)收未到，然后去催應(yīng)收 ? 報(bào)銷：?jiǎn)T工整理報(bào)銷憑據(jù)（發(fā)票/非發(fā)票）→填寫報(bào)銷單，粘貼憑據(jù)→報(bào)銷人、復(fù)核、部門主管、會(huì)計(jì)、總經(jīng)理審核簽字→出納打款、蓋章→會(huì)計(jì)留底、做賬（區(qū)分公司、公賬、私賬） ? 保險(xiǎn)：人員花名冊(cè)上顯示購(gòu)買保險(xiǎn)險(xiǎn)種（分為六險(xiǎn)二金和商業(yè)險(xiǎn)） 六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)——社保、醫(yī)保系統(tǒng)增減員，每個(gè)月25號(hào)之前稅務(wù)系統(tǒng)繳費(fèi)，人員入離職要及時(shí)增減員（提醒或備注框） 勾選框（財(cái)務(wù)第一次繳費(fèi)之后勾選），備注提示框（對(duì)公部備注需要購(gòu)買的險(xiǎn)種） ? 商業(yè)險(xiǎn)： 各部門登記需要第二天上崗的人員名單，填寫商業(yè)險(xiǎn)增減員表并報(bào)給出納→出納整合當(dāng)天所有部門的商業(yè)險(xiǎn)增減員需求，協(xié)調(diào)商業(yè)險(xiǎn)替換名額，做一個(gè)綜合的商業(yè)險(xiǎn)增減員表報(bào)給保險(xiǎn)公司專員購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn) 保險(xiǎn)公司購(gòu)買，可替換，要有閑置保險(xiǎn)名額庫(kù)（注明保險(xiǎn)購(gòu)買及到期時(shí)間），替換時(shí)盡量選替換時(shí)間較早的 行政 每日上報(bào)數(shù)據(jù)： 對(duì)公部新增招聘信息數(shù)，累計(jì)求職登記人數(shù)，累計(jì)介紹就業(yè)人數(shù)； 綜合部社招新增招聘信息數(shù)，累計(jì)介紹就業(yè)人數(shù)； 零工客棧新增就業(yè)登記人數(shù)，累計(jì)就業(yè)登記人數(shù)，累計(jì)介紹就業(yè)人數(shù)（社招、家政）；零工客棧社招新增招聘信息數(shù)，零工上崗人數(shù)，累計(jì)上崗人數(shù)；社招上崗人數(shù)，累計(jì)上崗人數(shù)。 ? 人才庫(kù) 一級(jí)人才庫(kù)（登記未入職）：登記日期、姓名、年齡、電話號(hào)碼、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、家庭住址、來源（固定字段選擇，如對(duì)公、社招、就業(yè)之家、廬易用工，可自定義） ? 二級(jí)人才庫(kù)（已入職）：

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