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需求類型 允許服務商類型
(一)管理方案設計
1、選題原則:就某一個具體的人力資源管理問題提出一個解決問題的方案。
2、方案撰寫的思維過程與要素
(1)明確并提出問題:通過調查分析,發(fā)現(xiàn)問題,找到問題的表征,分析問題的成因,明確問題的性質,產生解決問題的需求。
(2)解決問題的指導思想:提出解決問題的指導思想。
(3)明確目標:確定方案在解決問題上所要達到或實現(xiàn)的目標。
(4)方法與過程:解決問題的方法及過程設計
(5)具體措施與要求。
(2) 撰寫要求
1、方案設計與社會實踐必須符合專業(yè)規(guī)范,做到要素齊全,分析透徹,論述嚴密、流暢,結構安排合理,格式規(guī)范。
2、篇幅不得少于3000字。
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進行中 2023-10-25發(fā)布
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